Produkte zum Begriff Betriebsrat:
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Ratgeber Immobilienfinanzierung| Finanzierungsmöglichkeiten Immobilien|Handbuch Finanzierung Hauskauf
Tipps für Baufinanzierung, Haus- & Wohnungskauf
Preis: 16.99 € | Versand*: 1.95 € -
Amely, Tobias: Investition und Finanzierung für Dummies
Investition und Finanzierung für Dummies , Investition und Finanzierung sind wichtige Themen in der Unternehmenspraxis und im Studium der Betriebswirtschaftslehre. Damit Sie damit punkten können, führt dieses Buch Sie anhand anschaulicher Beispiele in die Grundlagen des Themas ein und zeigt die Ziele finanzwirtschaftlichen Handelns auf. Tobias Amely und Christine Immenkötter zeigen Ihnen die Grundzüge der Finanzwirtschaft und stellen Ihnen die wichtigsten Instrumente sowohl der Außen- und Innenfinanzierung als auch des Finanzmanagements vor. Lernen Sie die statische und dynamische Investitionsrechnung kennen und erfahren Sie, was man über Investitionen in Wertpapiere wissen muss. So liefert Ihnen dieses Buch im bewährten ... ???für Dummies-Stil? einen guten und leicht verständlichen Überblick über alle wichtigen Themen der Investition und Finanzierung. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Investition und Finanzierung für Kommunen (Odenthal, Franz W~Wagner, Nadine)
Investition und Finanzierung für Kommunen , Der Band behandelt alle wesentlichen Fragen rund um Investition und Finanzierung für Kommunen. Im Mittelpunkt stehen hierbei u.a. statische und dynamische Verfahren der Finanzierungs- und der Investitionsrechnung, die Beurteilung einzelner Investitionen bei Unsicherheit und Risiko, Programm- und Unternehmensbewertungen, Nutzen-Kosten-Methoden sowie Pensionsrückstellungen. Die Inhalte werden durch eine ausführliche Formelsammlung sowie Zinstabellen im Anhang ergänzt. Zahlreiche Beispiele und Übungsaufgaben liefern das erforderliche Rüstzeug für Klausuren und die kommunale Praxis gleichermaßen. Das Werk ist für die Lehre an Hoch- und Fachhochschulen für die öffentliche Verwaltung besonders gut geeignet. Franz Willy Odenthal und Nadine Wagner sind Dozent:innen der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW). , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231020, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Verwaltung und Studium##, Autoren: Odenthal, Franz W~Wagner, Nadine, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 247, Keyword: Finanzierungsarten; Finanzierungsrechnung; Gemeindefinanzierung; Investition; Investitionsprogramme; Investitionsrechnung; Kommunale Investition; Pensionsrückstellung; Unternehmensbewertung; betriebliches Rechnungswesen, Fachschema: Finanzpolitik~Kommunalpolitik~Kommunalwesen, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal- und Schul-Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 208, Breite: 144, Höhe: 15, Gewicht: 358, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2943770
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Rössle, Werner: Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung und Investition gestalten
Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung und Investition gestalten , Das vorliegende Lehrbuch richtet sich in erster Linie an Kursteilnehmer, die sich auf den Fortbildungsabschluss "Geprüfte/r kaufmännische/r Fachwirt/in nach der Handwerksordnung" vorbereiten. Es enthält exakt die Lerninhalte, die unter den entsprechenden Handlungsbereich dieser handwerklichen Weiterbildung fallen, z. B. - Kosten- und Leistungsrechnung gestalten und entscheidungsreif aufbereiten, - Planungsrechnung durchführen und Analysen erstellen, - Controlling als wesentliches Instrument der Unternehmensführung einsetzen, - Investitionsplanung durchführen sowie Finanzierungsvorschläge erarbeiten, - Liquiditätsplanung ausarbeiten und Liquidität mittels Forderungsmanagement gewährleisten. "Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung und Investitionen gestalten" kann jedoch auch jederzeit in anderen Wirtschaftsbereichen eingesetzt werden. Die neue Lehrbuchreihe wendet sich vor allem an angehende "Geprüfte kaufmännische Fachwirte nach der Handwerksordnung". Der Fokus in den Lehrgängen liegt darauf, die Lernenden zu befähigen, kaufmännisch-administrative Bereiche in Handwerksbetrieben und auch anderer kleiner und mittlerer Unternehmen eigenständig führen zu können. Hierzu zählt die Mitarbeiterführung aber auch die eigenständige Planung, Gestaltung und Kontrolle von typischen kaufmännischen Arbeitsprozessen in den Betrieben. Perfekte Abstimmung auf die Lehrgänge: Exakt nach den Vorgaben des neuen, bundeseinheitlichen Rahmenlehrplans. Handlungsorientierte Wissensvermittlung: für jeden Handlungsbereich genau ein Lehrbuch. Prüfungsorientierte Unterrichtsgestaltung: mit zahlreichen Fallbeispielen sowie Übungs- und Wiederholungsfragen. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
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Kann der Arbeitgeber einen Betriebsrat verhindern?
Kann der Arbeitgeber einen Betriebsrat verhindern? Nein, der Arbeitgeber kann die Gründung eines Betriebsrats nicht verhindern, da das Recht auf Bildung eines Betriebsrats gesetzlich verankert ist. Arbeitgeber dürfen keine Maßnahmen ergreifen, um die Gründung eines Betriebsrats zu behindern oder zu verhindern. Es ist sogar verboten, Arbeitnehmer zu benachteiligen, die sich für die Gründung eines Betriebsrats engagieren. Sollte der Arbeitgeber dennoch versuchen, die Gründung eines Betriebsrats zu verhindern, können die Arbeitnehmer rechtliche Schritte einleiten, um ihr Recht auf Mitbestimmung durchzusetzen.
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Kann der Betriebsrat den Arbeitgeber abmahnen?
Kann der Betriebsrat den Arbeitgeber abmahnen? Nein, der Betriebsrat hat keine direkte Befugnis, den Arbeitgeber abzumahnen. Die Abmahnung ist ein arbeitsrechtliches Instrument, das in der Regel vom Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer angewendet wird. Der Betriebsrat kann jedoch den Arbeitgeber bei Verstößen gegen arbeitsrechtliche Vorschriften oder bei Fehlverhalten des Arbeitgebers auf Missstände hinweisen und Maßnahmen fordern. Letztendlich liegt es jedoch in der Verantwortung des Arbeitgebers, angemessen auf solche Hinweise zu reagieren und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen.
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Kann der Arbeitgeber Betriebsrat Seminare ablehnen?
Kann der Arbeitgeber Betriebsrat Seminare ablehnen? Nein, der Arbeitgeber kann die Teilnahme des Betriebsrats an Seminaren nicht grundsätzlich ablehnen. Der Betriebsrat hat gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz einen Anspruch auf Schulungen und Seminare, um seine Aufgaben ordnungsgemäß wahrnehmen zu können. Der Arbeitgeber muss die Kosten für die Seminare tragen und den Betriebsratsmitgliedern die Teilnahme ermöglichen. Eine Ablehnung der Teilnahme an Seminaren kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
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Was muss der Betriebsrat dem Arbeitgeber mitteilen?
Was muss der Betriebsrat dem Arbeitgeber mitteilen? Der Betriebsrat muss dem Arbeitgeber alle wichtigen Informationen mitteilen, die für die Zusammenarbeit und die Entscheidungsfindung relevant sind. Dazu gehören beispielsweise Informationen über geplante Maßnahmen, die die Beschäftigten betreffen, sowie über Probleme oder Konflikte im Betrieb. Der Betriebsrat sollte auch regelmäßig über seine Tätigkeiten und Beschlüsse informieren, um Transparenz und Vertrauen zu gewährleisten. Darüber hinaus ist es wichtig, dass der Betriebsrat den Arbeitgeber über die Interessen und Anliegen der Beschäftigten informiert, um deren Belange angemessen vertreten zu können.
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Handbuch Unternehmensfinanzierung
Handbuch Unternehmensfinanzierung , Zum Werk Finanzierungsentscheidungen von Unternehmen bestimmen mehr und mehr auch den Erfolg des operativen Geschäftes. Zugleich sind sie in einem immer komplexeren Geflecht aus wirtschaftlichen, rechtlichen, steuerlichen und bilanziellen Vorgaben zu treffen. Die Finanzierung eines Unternehmens ist damit eine unternehmerische Kernentscheidung. Für eine Finanzierungsentscheidung stehen eine Vielzahl von Finanzierungsmöglichkeiten zur Verfügung, die gegeneinander abgewogen und geprüft werden müssen. Das Handbuch beschäftigt sich neben den betriebswirtschaftlichen, bilanziellen und steuerrechtlichen Fragen der verschiedenen Finanzierungsformen auch mit bankenaufsichtlichen Rahmenbedingungen, Haftungsfragen, dem Sanierungssteuerrecht sowie mit dem Thema Nachhaltigkeit in der Finanzierung (ESG - Environmental, Social, Governance). Dieses Handbuch ebnet damit den Weg zur richtigen Finanzierungsentscheidung. Vorteile auf einen Blick grundlegendes Handbuch zu allen relevanten Finanzierungsformen Schlaglichter auf aktuelle Themen wie Sanierungssteuerrecht und Nachhaltigkeit in der Finanzierungsstrategien (ESG) umfassende Einbeziehung des Steuer- und Bilanzrechts Zielgruppe Für Steuerberatung, Anwaltschaft, mittelständische Unternehmen, Finanzvorstände, Geschäftsführung, Banken. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Wöltje, Jörg: Finanzierung
Finanzierung , Die Bände dieser Reihe bieten Studierenden eine kompakte Einführung in das jeweilige Themengebiet. Dieser Band befasst sich mit dem zentralen Thema eines jeden Betriebswirtschaftsstudiums - mit der Unternehmensführung. Dabei stellt der Autor die wesentlichen Elemente und Grundbegriffe vor. Folgende Themen werden behandelt: Systematik der Finanzierung, Finanzierungsarten im Überblick, Kreditfinanzierung, Mezzanine Finanzinstrumente, Beteiligungsfinanzierung, Innenfinanzierung und Finanzkennzahlen. Ebenso erhalten die Derivate ein eigenständiges Kapitel. Zusammen mit dem Buch erhalten die Leser:innen einen eLearning-Kurs, der aus einer Vielzahl an Fragen und Antworten besteht. espresso-Kurzlehrbücher bereiten ideal auf Studium, Vorlesung und Prüfung vor - die konzentrierte Dosis Wissen für Ihren Studienerfolg. Jeder Band wird von einem passenden eLearning-Kurs begleitet, der den Lernfortschritt kontinuierlich sichtbar macht. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
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Was muß der Arbeitgeber dem Betriebsrat mitteilen?
Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat alle Informationen mitteilen, die für die Durchführung seiner Aufgaben erforderlich sind. Dazu gehören beispielsweise Informationen über geplante personelle Maßnahmen, wirtschaftliche Angelegenheiten, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen. Der Betriebsrat hat ein Recht auf rechtzeitige und umfassende Unterrichtung, damit er seine Mitbestimmungsrechte wahrnehmen kann. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber transparent und kooperativ mit dem Betriebsrat zusammenarbeitet, um eine gute Arbeitsbeziehung zu gewährleisten. Letztendlich dient die Informationspflicht dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Betrieb zu fördern.
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Kann der Arbeitgeber verbieten einen Betriebsrat zu gründen?
Kann der Arbeitgeber verbieten einen Betriebsrat zu gründen? Nein, der Arbeitgeber kann die Gründung eines Betriebsrats nicht verbieten. Das Recht auf Bildung eines Betriebsrats ist gesetzlich verankert und in Deutschland durch das Betriebsverfassungsgesetz geschützt. Arbeitgeber dürfen keine Maßnahmen ergreifen, um die Gründung eines Betriebsrats zu verhindern oder zu erschweren. Sollte ein Arbeitgeber dennoch versuchen, die Gründung eines Betriebsrats zu behindern, können die Arbeitnehmer rechtliche Schritte einleiten.
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Welches Gesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat?
Welches Gesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Rechte und Pflichten von Betriebsräten und Arbeitgebern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat über geplante Maßnahmen informieren und anhören muss. Zudem regelt das Gesetz die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Einstellung von Mitarbeitern oder der Gestaltung von Arbeitszeiten. Das Betriebsverfassungsgesetz dient somit der Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zum Wohle der Beschäftigten und des Unternehmens.
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Warum Betriebsrat verhindern?
Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt.
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