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Produkte und Fragen zum Begriff Arbeitgeberfinanzierung:

Musacchio, Maria: Crowdfunding. Geldanlage und Finanzierung über Internetplattformen und dessen Umgang der Sparkassen
Musacchio, Maria: Crowdfunding. Geldanlage und Finanzierung über Internetplattformen und dessen Umgang der Sparkassen

Crowdfunding. Geldanlage und Finanzierung über Internetplattformen und dessen Umgang der Sparkassen , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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Hörz, Eugen: Finanzierungsmöglichkeiten für nichtbörsennotierte Unternehmen
Hörz, Eugen: Finanzierungsmöglichkeiten für nichtbörsennotierte Unternehmen

Finanzierungsmöglichkeiten für nichtbörsennotierte Unternehmen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
Das neue Recht der Schwerbehindertenvertretung ist in Kraft. 

Kompliziert und verschachtelt
sind die Neuregelungen angelegt. Das Bundesteilhabegesetz - BTHG mit seinen Verbesserungen für die selbstbestimmte Lebensführung tritt gestuft bis 2020 in Kraft. Die neuen Regeln für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Vertretungen sind vorgezogen worden. Sie gelten in einer ersten Stufe bereits seit dem 30.12.2016. Die zweite Stufe beginnt am 1.1.2018. 

Das Handbuch 
verschafft den Durchblick. Es liefert der Praxis in Betrieben und Dienststellen alle notwendigen Informationen: von der erforderlichen Inklusionsvereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung von SBV, Personal- und Betriebsrat. 
Einen Schwerpunkt der Erläuterung bildet die für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer besonders wichtige neue Unwirksamkeitsklausel; denn ohne ordnungsgemäße Anhörung der SBV ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam. Auch auf alle anderen neuen Fragen gibt der Band Antwort: 
 Was soll die "Inklusionsvereinbarung" bewirken? Welche neue Rolle spielt dabei das Integrationsamt?
 Wann besteht bei Umstrukturierungen ein Übergangsmandat der SBV?
 Wie verbessert sich die Rechtsstellung der SBV bei Verhinderung, Heranziehung, Freistellung, Schulung und Bürounterstützung? 
 Welches Wahlverfahren gilt für überörtliche Wahlen? SBV-Wahlen auch für schwerbehinderte und gleichgestellte Soldaten? 
 Wann ist eine Anhörung ordnungsgemäß? Wann ist die Kündigung unwirksam?
 Was ändert sich bei der Feststellung des GdB, dem Nachteilsausgleich, den Merkzeichen und der Ausgleichsabgabe?
 Welchen Schutz haben schwerbehinderte Telearbeiter? 

Professor Franz Josef Düwell und Christoph Beyer geben Antworten für die Praxis: 
Prof. Franz Josef Düwell führte als Vorsitzender Richter am BAG in dem für das Schwerbehindertenrecht zuständigen Senat bis zu seiner Pensionierung den Vorsitz. Er ist Mitherausgeber des Standardkommentars zum SGB IX und wird regelmäßig vom Bundestag als Sachverständiger angehört.
Christoph Beyer ist Leiter des Integrationsamts beim Landschaftsverband Rheinland in Köln. (Düwell, Franz Josef~Beyer, Christoph)
Das neue Recht der Schwerbehindertenvertretung ist in Kraft. Kompliziert und verschachtelt sind die Neuregelungen angelegt. Das Bundesteilhabegesetz - BTHG mit seinen Verbesserungen für die selbstbestimmte Lebensführung tritt gestuft bis 2020 in Kraft. Die neuen Regeln für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Vertretungen sind vorgezogen worden. Sie gelten in einer ersten Stufe bereits seit dem 30.12.2016. Die zweite Stufe beginnt am 1.1.2018. Das Handbuch verschafft den Durchblick. Es liefert der Praxis in Betrieben und Dienststellen alle notwendigen Informationen: von der erforderlichen Inklusionsvereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung von SBV, Personal- und Betriebsrat. Einen Schwerpunkt der Erläuterung bildet die für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer besonders wichtige neue Unwirksamkeitsklausel; denn ohne ordnungsgemäße Anhörung der SBV ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam. Auch auf alle anderen neuen Fragen gibt der Band Antwort: Was soll die "Inklusionsvereinbarung" bewirken? Welche neue Rolle spielt dabei das Integrationsamt? Wann besteht bei Umstrukturierungen ein Übergangsmandat der SBV? Wie verbessert sich die Rechtsstellung der SBV bei Verhinderung, Heranziehung, Freistellung, Schulung und Bürounterstützung? Welches Wahlverfahren gilt für überörtliche Wahlen? SBV-Wahlen auch für schwerbehinderte und gleichgestellte Soldaten? Wann ist eine Anhörung ordnungsgemäß? Wann ist die Kündigung unwirksam? Was ändert sich bei der Feststellung des GdB, dem Nachteilsausgleich, den Merkzeichen und der Ausgleichsabgabe? Welchen Schutz haben schwerbehinderte Telearbeiter? Professor Franz Josef Düwell und Christoph Beyer geben Antworten für die Praxis: Prof. Franz Josef Düwell führte als Vorsitzender Richter am BAG in dem für das Schwerbehindertenrecht zuständigen Senat bis zu seiner Pensionierung den Vorsitz. Er ist Mitherausgeber des Standardkommentars zum SGB IX und wird regelmäßig vom Bundestag als Sachverständiger angehört. Christoph Beyer ist Leiter des Integrationsamts beim Landschaftsverband Rheinland in Köln. (Düwell, Franz Josef~Beyer, Christoph)

Das neue Recht der Schwerbehindertenvertretung ist in Kraft. Kompliziert und verschachtelt sind die Neuregelungen angelegt. Das Bundesteilhabegesetz - BTHG mit seinen Verbesserungen für die selbstbestimmte Lebensführung tritt gestuft bis 2020 in Kraft. Die neuen Regeln für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Vertretungen sind vorgezogen worden. Sie gelten in einer ersten Stufe bereits seit dem 30.12.2016. Die zweite Stufe beginnt am 1.1.2018. Das Handbuch verschafft den Durchblick. Es liefert der Praxis in Betrieben und Dienststellen alle notwendigen Informationen: von der erforderlichen Inklusionsvereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung von SBV, Personal- und Betriebsrat. Einen Schwerpunkt der Erläuterung bildet die für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer besonders wichtige neue Unwirksamkeitsklausel; denn ohne ordnungsgemäße Anhörung der SBV ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam. Auch auf alle anderen neuen Fragen gibt der Band Antwort: Was soll die "Inklusionsvereinbarung" bewirken? Welche neue Rolle spielt dabei das Integrationsamt? Wann besteht bei Umstrukturierungen ein Übergangsmandat der SBV? Wie verbessert sich die Rechtsstellung der SBV bei Verhinderung, Heranziehung, Freistellung, Schulung und Bürounterstützung? Welches Wahlverfahren gilt für überörtliche Wahlen? SBV-Wahlen auch für schwerbehinderte und gleichgestellte Soldaten? Wann ist eine Anhörung ordnungsgemäß? Wann ist die Kündigung unwirksam? Was ändert sich bei der Feststellung des GdB, dem Nachteilsausgleich, den Merkzeichen und der Ausgleichsabgabe? Welchen Schutz haben schwerbehinderte Telearbeiter? Professor Franz Josef Düwell und Christoph Beyer geben Antworten für die Praxis: Prof. Franz Josef Düwell führte als Vorsitzender Richter am BAG in dem für das Schwerbehindertenrecht zuständigen Senat bis zu seiner Pensionierung den Vorsitz. Er ist Mitherausgeber des Standardkommentars zum SGB IX und wird regelmäßig vom Bundestag als Sachverständiger angehört. Christoph Beyer ist Leiter des Integrationsamts beim Landschaftsverband Rheinland in Köln. , Das neue Recht der Schwerbehindertenvertretung ist in Kraft. Kompliziert und verschachtelt sind die Neuregelungen angelegt. Das Bundesteilhabegesetz - BTHG mit seinen Verbesserungen für die selbstbestimmte Lebensführung tritt gestuft bis 2020 in Kraft. Die neuen Regeln für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und deren Vertretungen sind vorgezogen worden. Sie gelten in einer ersten Stufe bereits seit dem 30.12.2016. Die zweite Stufe beginnt am 1.1.2018. Das Handbuch verschafft den Durchblick. Es liefert der Praxis in Betrieben und Dienststellen alle notwendigen Informationen: von der erforderlichen Inklusionsvereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung von SBV, Personal- und Betriebsrat. Einen Schwerpunkt der Erläuterung bildet die für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer besonders wichtige neue Unwirksamkeitsklausel; denn ohne ordnungsgemäße Anhörung der SBV ausgesprochene Kündigungen sind unwirksam. Auch auf alle anderen neuen Fragen gibt der Band Antwort: Was soll die "Inklusionsvereinbarung" bewirken? Welche neue Rolle spielt dabei das Integrationsamt? Wann besteht bei Umstrukturierungen ein Übergangsmandat der SBV? Wie verbessert sich die Rechtsstellung der SBV bei Verhinderung, Heranziehung, Freistellung, Schulung und Bürounterstützung? Welches Wahlverfahren gilt für überörtliche Wahlen? SBV-Wahlen auch für schwerbehinderte und gleichgestellte Soldaten? Wann ist eine Anhörung ordnungsgemäß? Wann ist die Kündigung unwirksam? Was ändert sich bei der Feststellung des GdB, dem Nachteilsausgleich, den Merkzeichen und der Ausgleichsabgabe? Welchen Schutz haben schwerbehinderte Telearbeiter? Professor Franz Josef Düwell und Christoph Beyer geben Antworten für die Praxis: Prof. Franz Josef Düwell führte als Vorsitzender Richter am BAG in dem für das Schwerbehindertenrecht zuständigen Senat bis zu seiner Pensionierung den Vorsitz. Er ist Mitherausgeber des Standardkommentars zum SGB IX und wird regelmäßig vom Bundestag als Sachverständiger angehört. Christoph Beyer ist Leiter des Integrationsamts beim Landschaftsverband Rheinland in Köln. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 201706, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Autoren: Düwell, Franz Josef~Beyer, Christoph, Auflage: 17001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 189, Keyword: Schwerbehindertenvertretung; Personalrat; Betriebsrat, Fachschema: Behindertenrecht~Inklusion~Integration (Behinderung, Behinderungspädagogik, Psychische Störung)~Sozialrecht~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Behinderung: soziale Aspekte~Bildungsziel Inklusion~Rechtswissenschaft, allgemein~Arbeitsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Behinderung und Recht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 11, Gewicht: 286, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 38.00 € | Versand*: 0 €
Organisation und Finanzierung der Rundfunkanstalten.
Organisation und Finanzierung der Rundfunkanstalten.

Organisation und Finanzierung der Rundfunkanstalten. , Teil I: Die Finanzierung des Hessischen Rundfunks. Bearb. von Rainer Eichholz / Uwe Süßenbach. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 19900820, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Hadding, Walther~Schneider, Uwe H.~Eichholz, Rainer~Süßenbach, Uwe, Seitenzahl/Blattzahl: 210, Fachschema: Grundrecht~Unantastbarkeit~Haushalt (öffentlich) - Haushaltsrecht~Öffentlicher Haushalt~Organisation~Hörfunk~Radio / Rundfunk~Rundfunk - Privater Rundfunk~Verfassungsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot, Verlag: Duncker & Humblot, Länge: 233, Breite: 157, Höhe: 12, Gewicht: 328, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

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Wie wirkt sich die zunehmende Anzahl von Überstunden auf die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmer aus, und welche Maßnahmen können Arbeitgeber ergreifen, um Überstunden zu reduzieren und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu fördern?

Die zunehmende Anzahl von Überstunden kann zu physischen und psychischen Gesundheitsproblemen führen, wie zum Beispiel Erschöpfung...

Die zunehmende Anzahl von Überstunden kann zu physischen und psychischen Gesundheitsproblemen führen, wie zum Beispiel Erschöpfung, Schlafstörungen, Stress und Burnout. Arbeitnehmer können anfälliger für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Depressionen und Angstzustände werden. Arbeitgeber können Maßnahmen ergreifen, um Überstunden zu reduzieren, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, klare Kommunikation über Arbeitsbelastung und die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance. Indem sie die Arbeitsbelastung besser managen und die Mitarbeiter unterstützen, können Arbeitgeber dazu beitragen, die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie kann man eine effektive Bewerbungsstrategie entwickeln, die sowohl traditionelle als auch digitale Methoden nutzt, um potenzielle Arbeitgeber zu erreichen?

Um eine effektive Bewerbungsstrategie zu entwickeln, ist es wichtig, traditionelle Methoden wie das Verfassen einer überzeugenden...

Um eine effektive Bewerbungsstrategie zu entwickeln, ist es wichtig, traditionelle Methoden wie das Verfassen einer überzeugenden Bewerbung und das Versenden von Lebensläufen zu nutzen. Gleichzeitig sollte man auch digitale Methoden wie die Nutzung von Online-Jobbörsen, sozialen Medien und professionellen Netzwerken wie LinkedIn in Betracht ziehen, um potenzielle Arbeitgeber zu erreichen. Darüber hinaus kann die Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Networking-Veranstaltungen und Karrieremessen eine weitere Möglichkeit bieten, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schließlich ist es wichtig, eine konsistente und professionelle Online-Präsenz zu pflegen, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken und sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind die wichtigsten Merkmale, die man bei der Auswahl einer Villa für den Urlaub oder als Investition beachten sollte, und wie unterscheiden sich diese Merkmale je nach Standort und Zweck?

Bei der Auswahl einer Villa für den Urlaub oder als Investition ist es wichtig, auf die Lage zu achten, da diese einen erheblichen...

Bei der Auswahl einer Villa für den Urlaub oder als Investition ist es wichtig, auf die Lage zu achten, da diese einen erheblichen Einfluss auf den Wert und die Attraktivität der Immobilie hat. Für den Urlaub sollte die Villa in der Nähe von Sehenswürdigkeiten, Stränden oder anderen Freizeiteinrichtungen liegen, während für eine Investition die Lage in Bezug auf die Nachfrage und die Entwicklungspotenziale entscheidend ist. Ein weiteres wichtiges Merkmal ist die Größe und Ausstattung der Villa, die je nach Zweck variieren kann. Für den Urlaub ist es wichtig, dass die Villa über ausreichend Platz und Annehmlichkeiten für die geplante Anzahl von Gästen verfügt, während für eine Investition die Möglichkeit zur Erweiterung oder Umgestaltung der Immobilie von Bedeutung sein kann. Die Qualität

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was muss der Arbeitgeber bei Homeoffice beachten?

Was muss der Arbeitgeber bei Homeoffice beachten? Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen im Homeoffice de...

Was muss der Arbeitgeber bei Homeoffice beachten? Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen im Homeoffice den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, wie beispielsweise dem Arbeitsschutzgesetz. Zudem muss er die Arbeitszeiten und Pausenregelungen im Blick behalten, um Überlastung der Mitarbeiter zu vermeiden. Auch die Datenschutzbestimmungen sind ein wichtiger Aspekt, den der Arbeitgeber im Homeoffice beachten muss. Zuletzt sollte er regelmäßige Kommunikationswege mit den Mitarbeitern sicherstellen, um den Austausch und die Erreichbarkeit zu gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Datenschutz Arbeitszeiterfassung Ergonomie Kommunikation Betriebsvereinbarung Versicherung IT-Sicherheit Arbeitsmittel Haftung Gesundheitsschutz

Investition - Hartmut Bieg  Heinz Kußmaul  Gerd Waschbusch  Gebunden
Investition - Hartmut Bieg Heinz Kußmaul Gerd Waschbusch Gebunden

Dieses Lehr- und Handbuch wendet sich an Leser die sich grundlegend und umfassend mit den Fragen der Investition und des Investitionsmanagements von Unternehmen auseinandersetzen wollen wobei die betriebswirtschaftlich gebotene Entscheidungsorientierung in den Mittelpunkt der Überlegungen gestellt wird. Nach einer allgemeinen Einordnung der Investition von Unternehmen werden die einzelnen Verfahren der Investitionsrechnung mit ihren theorie- und praxisrelevanten Merkmalen vorgestellt und mit zahlreichen Beispielen untermauert sowie der Einfluss der Steuern und der Geldentwertung auf die Investitionsrechnung anschaulich dargestellt. Daran schließt sich die Behandlung der Unsicherheit bei Investitionsentscheidungen an ehe auf Investitionsprogrammentscheidungen eingegangen und eine Beurteilung der Investitionsrechnungsverfahren vorgenommen wird. Den Abschluss bildet eine sehr ausführliche Untersuchung hinsichtlich der Unternehmensbewertung im Kontext der Investitionsrechnung.Aus dem Inhalt- Grundlagen Grundprinzipien und Bestandteile der Finanzwirtschaft- Einordnung der Investitionsrechnung und Investitionsentscheidungen- Statische Verfahren der Investitionsrechnung- Dynamische Verfahren der Investitionsrechnung (einschließlich Endwertverfahren und der Bestimmung der optimalen Nutzungsdauer)- Steuern und Geldentwertung in der Investitionsrechnung- Unsicherheit bei Investitionsentscheidungen- Investitionsprogrammentscheidungen- Beurteilung der Investitionsrechnungsverfahren- Gesamtbewertung von Unternehmen als spezieller Anwendungsfall der Investitionsrechnung

Preis: 34.90 € | Versand*: 0.00 €
Loßin, Astrid: "Pay for Performance"-Ansätze in der Finanzierung von Gesundheitseinrichtungen
Loßin, Astrid: "Pay for Performance"-Ansätze in der Finanzierung von Gesundheitseinrichtungen

"Pay for Performance"-Ansätze in der Finanzierung von Gesundheitseinrichtungen , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 17.95 € | Versand*: 0 €
Unternehmensfinanzierung (Hehn, Stefanie~Hehn, Markus)
Unternehmensfinanzierung (Hehn, Stefanie~Hehn, Markus)

Unternehmensfinanzierung , Die Planung und Steuerung der Unternehmensfinanzierung zählt zu den betriebswirtschaftlichen Schlüsselfunktionen. Finanzierungsformen wie Crowdfunding und Initial Coin Offering (ICO) sowie Nachhaltigkeitskriterien gewinnen dabei immer mehr an Bedeutung. Was erfolgreiche Finanzierungsentscheidungen ausmacht, zeigen Ihnen Stefanie Hehn und Markus Hehn auf Basis aktueller Marktdaten - mit vielen Visualisierungen, Beispielen und Übungen. - Grundlagen der Unternehmensfinanzierung: Systematisierung und finanzwirtschaftliche Ziele (Rentabilität, Liquidität, Sicherheit, Unabhängigkeit) - Finanzierung im Unternehmenslebenszyklus: Start-ups, Wachstums-und etablierte Unternehmen, Krisenunternehmen - Eigenfinanzierung: durch Einlage der Gründungsgesellschafter, Crowdfunding, M&A, Going Public (IPO), ICO - Fremdfinanzierung: Kreditfinanzierung, Anleihen, Nachhaltige Finanzierungen, Mezzanine-Finanzierung »Ein handliches wissens- und umsetzungsorientiertes Lehrbuch, das das Wesentliche des aktuellen Standes der Unternehmensfinanzierung zusammenfügt.« Zur Vorauflage in: Controller Magazin (CM) 6/2020 , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230915, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: ESVbasics##, Autoren: Hehn, Stefanie~Hehn, Markus, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: neu bearbeitete Auflage, Keyword: Finanzierung; Eigenfinanzierung; Fremdfinanzierung; Innenfinanzierung; Außenfinanzierung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Finanzierung~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Unternehmensstrategie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Industrien und Branchen, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Unternehmensfinanzierung, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 210, Breite: 144, Höhe: 18, Gewicht: 423, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2684718, Vorgänger EAN: 9783503187195, eBook EAN: 9783503236824, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

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Gatz, Daniel: Finanzierung von Start-ups mit Risikokapital. Grundlagen, Unternehmensfinanzierung, Kapitalgeber, Finanzierungsphasen und Investitionskriterien
Gatz, Daniel: Finanzierung von Start-ups mit Risikokapital. Grundlagen, Unternehmensfinanzierung, Kapitalgeber, Finanzierungsphasen und Investitionskriterien

Finanzierung von Start-ups mit Risikokapital. Grundlagen, Unternehmensfinanzierung, Kapitalgeber, Finanzierungsphasen und Investitionskriterien , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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Wie können Geldinstitute ihre Dienstleistungen verbessern, um den Bedürfnissen der Kunden in Bezug auf Finanzierung, Investitionen und Vermögensverwaltung gerecht zu werden?

Geldinstitute können ihre Dienstleistungen verbessern, indem sie innovative Technologien wie mobile Apps und Online-Plattformen ei...

Geldinstitute können ihre Dienstleistungen verbessern, indem sie innovative Technologien wie mobile Apps und Online-Plattformen einführen, um den Kunden einen bequemen Zugang zu Finanzierung, Investitionen und Vermögensverwaltung zu ermöglichen. Darüber hinaus können sie maßgeschneiderte Finanzprodukte und -dienstleistungen anbieten, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Kunden zugeschnitten sind. Zudem ist eine transparente und verständliche Kommunikation über Gebühren, Risiken und Renditen von entscheidender Bedeutung, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Schließlich sollten Geldinstitute auch auf eine persönliche Beratung und Unterstützung setzen, um ihren Kunden bei der Planung und Umsetzung ihrer finanziellen Ziele zu helfen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind die wichtigsten Schritte, die man bei der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch beachten sollte, und wie kann man sich am besten präsentieren, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken?

Die wichtigsten Schritte bei der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch sind die Recherche über das Unternehmen, das Verfassen ei...

Die wichtigsten Schritte bei der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch sind die Recherche über das Unternehmen, das Verfassen eines überzeugenden Anschreibens und das Üben von möglichen Fragen und Antworten. Um sich am besten zu präsentieren, sollte man selbstbewusst auftreten, seine Stärken und Erfahrungen betonen, sich angemessen kleiden und eine positive Einstellung zeigen. Außerdem ist es wichtig, pünktlich zu sein, gute Körpersprache zu zeigen und aktiv zuzuhören, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken. Es ist auch hilfreich, konkrete Beispiele für Erfolge und Leistungen zu nennen, um die eigenen Fähigkeiten zu untermauern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Können Arbeitgeber voneinander erfahren?

Ja, Arbeitgeber können Informationen über andere Arbeitgeber erhalten, zum Beispiel durch den Austausch von Erfahrungen und Bewert...

Ja, Arbeitgeber können Informationen über andere Arbeitgeber erhalten, zum Beispiel durch den Austausch von Erfahrungen und Bewertungen in Branchenverbänden oder auf Online-Plattformen. Auch können Arbeitgeber Informationen über andere Unternehmen durch Recherchen im Internet oder durch persönliche Kontakte in der Branche erhalten. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sich über andere Unternehmen informieren, um beispielsweise die Konkurrenz im Blick zu behalten oder potenzielle Kooperationspartner oder Kunden zu identifizieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind die verschiedenen Möglichkeiten der Inzahlungnahme beim Kauf eines neuen Autos und wie unterscheiden sie sich je nach Autohändler, Automarke und Finanzierungsoptionen?

Die verschiedenen Möglichkeiten der Inzahlungnahme beim Kauf eines neuen Autos umfassen den Tausch Ihres alten Fahrzeugs gegen ein...

Die verschiedenen Möglichkeiten der Inzahlungnahme beim Kauf eines neuen Autos umfassen den Tausch Ihres alten Fahrzeugs gegen einen Rabatt auf den Kaufpreis, den Verkauf Ihres alten Fahrzeugs an den Händler oder die Verwendung des alten Fahrzeugs als Anzahlung für die Finanzierung. Die Bedingungen für die Inzahlungnahme können je nach Autohändler, Automarke und Finanzierungsoptionen variieren. Einige Händler bieten möglicherweise einen höheren Rabatt oder einen besseren Preis für Ihr altes Fahrzeug an, während andere möglicherweise strengere Anforderungen oder niedrigere Angebote haben. Bei der Finanzierungsoption kann die Inzahlungnahme des alten Fahrzeugs als Anzahlung die monatlichen Raten reduzieren oder die Laufzeit des Kredits verkürzen. Ein

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Anonym: Bezahlweisen und Erlösmodelle der Zukunft. Welche Strategien eignen sich zur Finanzierung journalistischer Leistungen?
Anonym: Bezahlweisen und Erlösmodelle der Zukunft. Welche Strategien eignen sich zur Finanzierung journalistischer Leistungen?

Bezahlweisen und Erlösmodelle der Zukunft. Welche Strategien eignen sich zur Finanzierung journalistischer Leistungen? , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 15.95 € | Versand*: 0 €
Finanzierung Im Unternehmenslebenszyklus  Kartoniert (TB)
Finanzierung Im Unternehmenslebenszyklus Kartoniert (TB)

Der optimale Einsatz von Finanzierungstechniken unterscheidet sich unter anderem dahingehend in welchem Entwicklungsstadium sich eine Firma befindet. In diesem Buch werden verschiedene Modelle der Unternehmensfinanzierung in den Phasen der Gründung des Wachstums der Reife und der Krise betrachtet. Alle Themenbereiche werden von Wissenschaftlern und Praktikern umfassend analysiert. Die Mittelbereitstellung wird aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet und eine Vielzahl von Methoden der Kapitalaufbringung wird bewertet. Im Vergleich zur Vorauflage wurden sämtliche Themenfelder aktualisiert und neue Finanzierungsinstrumente mit aufgenommen. Neben der Theorie werden zahlreiche Beispiele aufgeführt die die Anwendung in der Praxis verdeutlichen. Die maßgeschneiderte Finanzierung soll auf diese Weise dazu beitragen die Gründung einer Firma zu ermöglichen den Unternehmenswert in der Wachstumsphase und im Reifestadium zu steigern und die Existenz in der Krise zu sichern. Das Buch eignet sich für Interessierte aus Theorie und Praxis.

Preis: 29.95 € | Versand*: 0.00 €
Moritz: Kryptowährungen und die Auswirkungen auf die Finanzierung von Start-Ups
Moritz: Kryptowährungen und die Auswirkungen auf die Finanzierung von Start-Ups

Kryptowährungen und die Auswirkungen auf die Finanzierung von Start-Ups , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
Die Entwicklung eines Bevölkerungsmodells zur Beurteilung der Finanzierung der dynamischen Rente. (Grohmann, Heinz)
Die Entwicklung eines Bevölkerungsmodells zur Beurteilung der Finanzierung der dynamischen Rente. (Grohmann, Heinz)

Die Entwicklung eines Bevölkerungsmodells zur Beurteilung der Finanzierung der dynamischen Rente. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19650318, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Grohmann, Heinz, Seitenzahl/Blattzahl: 482, Fachschema: Bevölkerung - Überbevölkerung~Altersversorgung / Rente~Rente - Rentner~Riester-Rente~Wirtschaftstheorie, Warengruppe: HC/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftswissenschaft, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot, Verlag: Duncker & Humblot, Länge: 233, Breite: 157, Höhe: 26, Gewicht: 727, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 79.90 € | Versand*: 0 €

Wie kann man ein professionelles Onlineprofil auf sozialen Medien erstellen, um potenzielle Arbeitgeber anzusprechen und berufliche Chancen zu maximieren?

Um ein professionelles Onlineprofil auf sozialen Medien zu erstellen, um potenzielle Arbeitgeber anzusprechen und berufliche Chanc...

Um ein professionelles Onlineprofil auf sozialen Medien zu erstellen, um potenzielle Arbeitgeber anzusprechen und berufliche Chancen zu maximieren, ist es wichtig, ein aussagekräftiges Profilbild und eine prägnante Zusammenfassung Ihrer beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten zu verwenden. Zeigen Sie Ihre Fachkenntnisse, indem Sie regelmäßig relevante Inhalte teilen und sich in Branchendiskussionen beteiligen. Vernetzen Sie sich mit anderen Fachleuten und Unternehmen in Ihrer Branche, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen. Achten Sie darauf, dass Ihre Online-Präsenz konsistent und professionell ist, und überprüfen Sie regelmäßig Ihre Privatsphäre-Einstellungen, um sicherzustellen, dass potenzi

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Bin ich über meine Arbeitgeber haftpflichtversichert?

Um herauszufinden, ob du über deinen Arbeitgeber haftpflichtversichert bist, solltest du zunächst einen Blick in deinen Arbeitsver...

Um herauszufinden, ob du über deinen Arbeitgeber haftpflichtversichert bist, solltest du zunächst einen Blick in deinen Arbeitsvertrag werfen. Dort sollten Informationen zur Haftpflichtversicherung enthalten sein. Falls du unsicher bist, kannst du auch direkt bei deinem Arbeitgeber oder der Personalabteilung nachfragen. Es ist wichtig zu wissen, ob du im Falle eines Schadens während der Arbeit abgesichert bist. Eine Haftpflichtversicherung kann sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber von Vorteil sein, um finanzielle Risiken zu minimieren. Daher ist es ratsam, sich über die Versicherungssituation am Arbeitsplatz zu informieren.

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Schlagwörter: Haftpflichtversicherung Arbeitsverhältnis Beschäftigungsverhältnis Versicherungsschutz Risikoverteilung Schadensfall Unfallschaden Krankheitsfall Arbeitsunfähigkeit Entschädigung

Was muss ich vor der Geburt beim Arbeitgeber einreichen?

Vor der Geburt müssen Sie Ihrem Arbeitgeber eine Kopie Ihres Mutterpasses oder ärztlichen Attests vorlegen, das den voraussichtlic...

Vor der Geburt müssen Sie Ihrem Arbeitgeber eine Kopie Ihres Mutterpasses oder ärztlichen Attests vorlegen, das den voraussichtlichen Geburtstermin bestätigt. Dies dient dazu, dass Ihr Arbeitgeber rechtzeitig über Ihre Schwangerschaft informiert ist und entsprechende Maßnahmen planen kann. Darüber hinaus sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber besprechen, wie Ihre Mutterschutzfristen geregelt werden und welche Arbeitsbedingungen während der Schwangerschaft angepasst werden müssen. Es ist wichtig, frühzeitig offene Fragen mit Ihrem Arbeitgeber zu klären, um einen reibungslosen Übergang in den Mutterschutz zu gewährleisten.

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Schlagwörter: Elterngeld Krankschreibung Urlaub Arbeitsunfähigkeit Schwangerschaftsfortschritt Geburtsurlaub Mutterschutz Paternität Elternzeit

Was sind die üblichen Kündigungsfristen in verschiedenen Branchen und wie können Arbeitnehmer und Arbeitgeber diese Fristen einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden?

Die üblichen Kündigungsfristen variieren je nach Branche und können in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen festgelegt sein. Arbei...

Die üblichen Kündigungsfristen variieren je nach Branche und können in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen festgelegt sein. Arbeitnehmer sollten sich über die geltenden Fristen informieren und diese einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Arbeitgeber müssen die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten und sollten sich über branchenspezifische Regelungen informieren, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Eine fristgerechte Kündigung ermöglicht es beiden Parteien, sich auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle bzw. einem neuen Mitarbeiter zu begeben, ohne rechtliche Probleme zu riskieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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